当協会は、平成７年４月１日に設立された「横浜市旭区区民利用施設協会」を前身とし、社会的信用を高め、経営の安定化に資するため、平成26年８月１日、一般社団法人として設立登記しました。

あさひ区民利用施設協会は、下記の施設を管理・運営しています。

指定管理者制度とは 指定管理者制度は多様化する市民ニーズにより効果的、効率的に対応するため、公の施設の管理に民間のノウハウを活用しながら、市民サービスの向上と経費の節減を図ることを目的に、平成15年６月の地方自治法改正により創設されたものです。
この制度が導入されたことにより、これまで公共的な団体等に限定されていた公の施設の管理運営を民間事業者も含めた幅広い団体にも委ねることができるようになりました。（横浜市広報より）

　当協会は、すべての職員が持てる力を十分に発揮し、仕事と生活のバランスを保ちながら働きやすい環境の実現を目指します。そのため、雇用環境の整備に向け、次のとおり行動計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法　一体型）を策定いたしました。

１．計画期間 　　令和８年４月１日から令和13年３月31日まで

２．計画内容 【目標１】管理職に占める女性労働者の割合を25％以上にする
　　＜対策＞
　　　　女性が働きやすく、管理職としても力を発揮できる職場であることを広く周知する
【目標２】常勤職員の残数時間を月平均３時間以内とする
　　＜対策＞
　　　　業務効率の改善や常勤職員への意識啓発を通じて、残業削減に向けた取組みを推進する

決定の経緯 協会ロゴマーク制定に向けて、6作品の候補の中から１作品に投票していただくよう施設をご利用の皆様にお願いしたところ、1,212票が集まりました。 その結果、427票を獲得したデザインを協会のロゴマークとして決定いたしました。

コンセプト 協会のキャッチフレーズである「出会い・ふれあい・学びあい・地域を笑顔でつなぐ」をモチーフに、 旭区の花であるアサガオを“顔”と“たてがみ”に、尻尾でアサガオの花びらが“ふれあいをイメージしています。